Kapitał ludzki jako fundament inwestycji: Antal Partnerem Follow the Leaders

Dowiedz się, jak twarde dane o kapitale ludzkim i prognozy wynagrodzeń od firmy Antal mogą zdefiniować sukces Twoich inwestycji zagranicznych w 2026 roku.

W 2026 roku dostępność wykwalifikowanej kadry oraz precyzyjne prognozy kosztów pracy stanowią główne kryteria decyzyjne dla globalnych inwestorów z sektorów BSS i nowoczesnego przemysłu. Skuteczne pozycjonowanie regionu na mapie międzynarodowej wymaga nie tylko atrakcyjnych terenów czy biur, ale przede wszystkim rzetelnej analizy zasobów ludzkich.

Właśnie dlatego firma Antal, lider polskiego rynku doradztwa personalnego i rekrutacji, objęła funkcję Partnera FDI Business Development Strategy podczas nadchodzącego wydarzenia Follow the Leaders.

Przedstawiciele firmy Antal będą dostępni dla uczestników podczas obu dni wydarzenia, oferując wsparcie w obszarze strategii personalnych. Kluczowym elementem zaangażowania Partnera będzie udział w nowej inicjatywie - FDI Business Development Strategy, zaplanowanej na 27 maja w Gdańsku.

To prestiżowe spotkanie w formule okrągłego stołu i grupy fokusowej zgromadzi przedsiębiorców zagranicznych oraz inwestorów spoza regionu, mając na celu prezentację potencjału Polski i Pomorza jako lokalizacji dla bezpośrednich inwestycji zagranicznych.

Sesja merytoryczna ekspertów firmy Antal pt. „Kapitał Ludzki” pozwoli na zapoznanie się ze szczegółową analizą zasobów kadrowych regionu w sektorach priorytetowych oraz kluczowymi wskaźnikami dostępności talentów i unikalnych kompetencji na lokalnym rynku. W ramach wystąpienia przedstawione zostaną również aktualne prognozy wynagrodzeń, które stanowią istotny element planowania przyszłych procesów operacyjnych.

Rola firmy Antal jako Partnera FDI Business Development Strategy podkreśla znaczenie eksperckiego doradztwa HR w procesach transformacji biznesowej. Udział wiodącej agencji rekrutacyjnej w Follow the Leaders gwarantuje uczestnikom dostęp do twardych danych rynkowych, które są niezbędne do budowania trwałych i efektywnych struktur organizacyjnych w 2026 roku.

Źródło grafiki: Canva

powrót do listy